Our Commitment Continues
The Climate Labelに向けた私たちの取り組みは、単なる基準順守を超えた、企業としての姿勢そのものです。私たちはThe Change Climate Projectと連携し、実効性のある気候変動対策のための新たな取り組みの試行に協力しました。温室効果ガス（GHG）排出量の測定に加え、事業活動とサプライチェーン全体における排出削減プロジェクトに直接資金を投じる「クライメート・トランジション・バジェット（CTB）」を策定しました。
サステナビリティに終わりはありません。毎年より良くしていくための、継続的な努力なのです。
The Climate Labelの早期採用企業として、Nomadixは業界における本当の進歩の在り方を示す役割を担っています。2024年には、以下の点に注力しました：
「サステナビリティは付け加えの取り組みではありません。私たちのあらゆる意思決定のに組み込まれています。The Climate Labelは、“やると言う”だけでなく、“やり続ける”ことを私たちに求めています。」
—Zack Helminiak, Co-Founder & CEO
「オフセットだけでは解決策にならないことは理解しています。だからこそ、より優れた素材、クリーンエネルギー、スマートな生産プロセスを通じて、真の排出削減に注力しているのです。
『Nomadix サステナビリティ・ロードマップ』では、今後10年に向けた大胆な目標を掲げており、2030年までに排出量を50％削減するというコミットメントもその一つです。これは確かに挑戦的な目標ですが、それがまさに狙いなのです。
2024年までに上流輸送における航空貨物排出量を50％削減する。
ステータス：進行中
米国全施設において、不良品からの廃棄物をアップサイクル戦略により50％削減する。
ステータス：進行中
2026年12月までに、主要なティア1製造施設と連携し、同工場の電力消費量の少なくとも50％を再生可能エネルギーへ移行する。
ステータス：新規設定
2027年12月までに、タオル製品ライン全体で100%再生ナイロンへの切り替えを実現し、バージンナイロンの使用を廃止する解決策を見出す。
ステータス：新規設定
「サステナビリティは、一つのチームだけで解決できるものではありません。工場パートナーや社内チームとオープンにコミュニケーションを取り、共に学びながら、意味のあるインパクトを生み出すための基盤を築いています。」
—Mia Helminiak, Director of Community Engagement
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